Форум инвесторов и инвестиций

Доброго времени суток, коллеги. Посоветуйте, как поступить в данном вопросе. Наша компания открывает первый филиал в Казахстане, а именно в Алматы. Конечно, местных сотрудников будут стажировать наши специалисты, но насчет юридического и бухгалтерского сопровождения компании есть сомнения. Стоит ли брать в штат юриста и бухгалтера, если обучить их объективно некому, потому что тонкостей законодательства мы не знаем? Либо же рискнуть и привлечь специалистов со стороны? Что скажете насчет такого варианта?

Если вы не ставите целью трудоустроить выпускников вуза - то, поверьте, никого обучать не нужно будет, просто ввести в курс дела, рассказать о работе компании, о целях, о ценностях. Я бы брал людей в штат, по крайней мере в начале деятельности.

Я за аутсорс, но с оговоркой - вам нужен человек, который будет отвечать за это сотрудничество. У юридического и бухгалтерского сопровождения куча плюсов, но огромный минус - шаблонность.

Стесняюсь спросить, а как вы откроете филиал, не зная тонкостей законодательства? Кто работает над регистрацией фирмы? Кто открывает текущий счет, ставит на учет в налоговой? Эти люди вполне могут помогать с бухгалтерией и сопровождением сделок первое время. Ну, и с обучением сотрудников.